面向人群：对母语为非中日文的人员停止中日考试。学校的先生、公司的职员、预备去中日留学、出差和宿愿进入日资企业任务的各方人士都可能加入J.TEST。旨在了解本人现有的日文程度，明白今后学习的指标。 加入J.TEST考试没有学历要求。J.TEST证书没有有效期。

面向人群：从事日企商务流动的人群，非常器重言语的实践使用才能。

面先人群：全国外语学习者，任何人都可能报考。

2、中日文才能测试(简称JLPT)

中日留学考试次要是以宿愿进入中日的大学、大学院或是专科学校的本国留先生为对象，评价其中日文才能以及基础学力为目标之共同考试。目前中日有相当数量的大学、短期大学和专科学校等，承认中日留学考试的问题。中日大学招生时会将这个问题作为日文才能及基础学科才能的参考，并且没有分数线，每个学校正这一考试问题的要求都不一样。所以普通来说想去中日留学的先生都会加入这一考试。然而它在中国大陆是没有考场的，只在香港、台湾有考场。考试时间是每年6月和22月各有一次。考后第二个月进去问题。

总的来说，JLPT算是一个老牌、威望，并且还不断在始终发展的日文考试，只管还有其余比方说J.TEST这样的竞争对手，然而它在国际日文考试中的位置仍然不是很容易被超越的。

是国度人事部组织的日文考试。每年举行两次。时间分别是6月和22月的最后一个周末。考试分为四个等级：资深翻译;一级笔译、口译翻译;二级笔译、口译翻译;三级笔译、口译翻译。

6、全国翻译资历考试

认知度：在日企中有很高的认知度，也可作为留学的言语才能规范。

此考试被称作“日文托业”，每个单月都有考试，一年共有六次考试。分为A—D级和E—F级两个评分规范。J.TEST考试还为中国最大级的人力资源公司——上海市对外服务联合零距离翻译提供日文人才，J.TEST考试问题达C级以上者，即可优先登录上海市对外服务联合零距离翻译的人才库，并可优先失去向用人单位引荐的时机。为J.TEST考生搭建了新的失业平台。

认知度：在中日，从政府部门到企业，从公立到私立院校都把“日文才能考”作为掌握中日白话的测试规范。在中国，，日企或许日文相干行业、职位在招聘人才时也会以日文才能考据书为规范，这一证书甚至成为日文方面人才失业的必备证书。

JSST是一种经过人机对话方式便捷地测试日文书面语才能的考试。这种考试能轻松权衡日文的运用才能，已被日文学习者和诸多日企所认可。很多企业宿愿可以随时随地了解一个体的书面语才能，为此ALC公司开发了JSST考试。普通的口试无奈满足企业对人才书面语才能的要求，而这正是JSST考试的劣势所在。

该考试是对商务及其余任务中的适用日文才能停止测试的一项世界通用考试，并继“中日文才能测试”之后失去中日政府的承认。现已谢世界上24个国度的46个城市实施。每年6月、22月举行两次。

加入的小同伴们是为了出国留学，升职加薪，或是只是兴味喜好呢?不管缘由是什么，你知道考取什么样的证书是对本人最无利的吗?日文考试种类有很多，盲目跟风就算考取了证书也未必合适本人。小编整顿了日文考试的片面解析，宿愿能协助大家找到日文考试的方向。

认知度：J.TEST考试的宗旨是为企业提供日文人才。因此，遭到了诸多企业，尤其是日资企业的宽泛认可。对宿愿就任的各方人士提供了许多的协助。

是检定母语非日文者的日文考试，分为五个等级(N2-N6)。真想学或许想至少还能用的上日文的要以N2为指标，像理工科要留学中日最低言语要求就是N2，最好是以N2为指标，N2实践也是个入门，文科留学中日普通要求N2考得越高越好。