好的翻译，不只是一个传声筒，更应该是一个称职的秘书和知心的冤家。来中国执教的大牌教练不少，但真正胜利的却寥寥无几。率领保加利亚杀进世界杯四强的佩内夫执教辽宁队时，俱乐部找了个在中国学习中文的本国人当翻译，最终的终局也显而易见了。

　　桑特拉奇当年带领山东获得双冠王后，由于翻译索要的薪水太高，只得各奔前程。鲁能于是另请拙劣，还为新翻译预备了前任任务时的录像带。过后的总经理还叮嘱道：“你的塞语不错，但足球业务还不大相熟，对着录像，好好跟前任学学吧。”

　　只要这样，能力达到双赢。

　　双冠王是桑特拉奇在中国的巅峰。此后他又在中国多家俱乐部执教，都没能获得胜利，其中的缘由多种多样，但翻译的作用也不能漠视。

　　看着录像里的郝海东瞪着三角眼，英语翻译，满脸讥讽地质疑，虞慧贤知道，假设把这些话原封不动地翻译进去，这对将帅的裂缝永远也不会弥合了。于是虞慧贤不动声色地把录像带收了起来，米卢再问起这事，他就打着哈哈给糊弄了过去。

　　最胜利的范例是米卢的翻译虞慧贤。一段期间，因为热身赛问题不佳，米卢饱受外界质疑。耐心的米卢甚至在公布会上就发起了怨言，每当这时分，虞慧贤就会和米卢磋商：“真要这么说吗？”

　　最著名的例子是郝海东在《足球之夜》上炮轰米卢，过后国足在国外较量，而国际已把此事炒得沸沸扬扬。米卢便让虞慧贤找找录像，他要看看对方到底说了些什么。

　　还有的外教对中国足球充满蔑视，有一种天生的自大感。有一个外教一边看训练，一边骂骂咧咧，申斥队员是蠢猪，这话也被翻译传达给了队员，那结果就可想而知了。 （郭奋飞）

　　由于中外文明的差异，外教在思想和表达上的模式和中国人都不一样，外教青睐开门见山，而中国人则讲究中庸之道——谈论一些重要的话题，由于缺乏足够的技巧和铺垫，往往单方一启齿就能够形成不必要的误解。阅历丰富的翻译谈话就十分小心。哪怕明知是废话，也肯定要做足工夫，再大的弯子，该绕也得绕。

　　过了几天，新翻译又找到了总经理：“看来你们得好好感谢我的前任啊，是他给球队带来了双冠王。我看了，他翻译得根本不是那么回事，有很多施展的成分。”